技校生和大学生的就业对比

          2019年技术人才爆照的一年，当前不断从互联网上、报纸以及电视上传来大学生和技校生就业的一冷一热形势，作为一名技工学校教师，平时特别关注技校生就业的相关消息，也不可避免地将其与大学生的就业状况相比较。技校生和大学生虽然不能算是对手，但绝对是两支有广泛代表性的队伍。面对严峻的就业形势，一系列关于技校生的利好消息纷至沓来，自己不禁为技校生受重视程度的提高和就业前景的广阔而倍感欣喜。然而近期，大学生务实求变的消息也不绝于耳，让我对他们油然而升敬意的同时，也替技校学子们感到了压力。于是，在认真分析二者的优势与不足后，写下此文，希望对广大技校生正确认识自我、端正就业态度有所帮助。
      传统观念倍受重视
      过去，相当多的人将考大学与良好的发展划等号。在他们看来，考大学是通往成功的唯一途径。考上大学就意味着有好的工作，有出人头地的机会。因而，无数父母苦口婆心地逼子女苦学，无数子女别无选择地捧书苦读。而一旦大学毕业，学校负责给学生推荐到待遇良好的企事业单位，经历了短暂的实习期后便可以坐在办公室搞管理，或是向岗位冲刺。即使是经商，大学生也被认为是能够创造和积累财富的精英，是成为富贾的首要人选。
       如今形势不容乐观
       继上个世纪70年代末知青返城、90年代国企工人下岗浪潮后，第三次就业高峰已经到来，而且要蔓延“十一五”头两年。与前两次就业高峰相比，形成第三次高峰的人群更集中在青年人身上。而农民工和大学生无疑是中国近五年内的两大就业团体。在谋求就业机会问题上，前者显然比后者表现出更强的适应能力。大学毕业生的就业率从2003年的83％下降到2005年的72.6％。而今年大学毕业生人数是2001年的3倍多，是我国高校扩招后的第三个毕业高峰年，高校毕业生就业问题日益迫切。大学生由以往的精英阶层转变成了普通的劳动者，竞争也更加激烈。专家认为，大学生就业难主要原因有四点：第一，目前的就业体制并未理顺，没有完全市场化；第二，大学生本身未市场化；第三，劳动力市场环境不完善，劳动力流动、合理配置还有不少人为障碍；第四，高校培养的大学生与市场还有差距。
       理论扎实潜力巨大
       丰富系统的高等教育使大学生们的知识面较宽，专业理论丰富，知识储备充足。而且学习能力较强，对新知识也比较容易掌握，因而具有广阔的发展空间。也正是由于大学生具备了这些优点，所以各单位都比较欢迎大学生，希望他们通过努力充实到管理或技术岗位中来，为单位补充新鲜血液。事实的发展也证明，大学生通过锻炼和适应环境，大多能够胜任自己的工作，达到单位的要求。而理论知识的丰富也使他们头脑灵活，有开拓意识，善于创新，从而发展后劲强，潜力大，能够在技改科研等方面大显身手，进而为单位创造更多的效益，成为企业发展不可或缺的中坚力量。部分大学生经过磨炼后还走上了岗位，成为国家经济发展中的重要力量。
       动手能力难尽人意
       与大学生理论知识丰富相对应的，是大学生动手能力的不尽人意。传统教育的弊端，诸如高校在专业设置上的脱离实际，教育方式上的偏重课堂灌输，实习教学的针对性差等等，使学生出现了高分低能的情况，理论可以讲得头头是道，可一旦实行起来却难尽人意。在求职的过程中，部分大学生盲目地把证书作为求职的敲门砖，认为掌握一门外语、懂计算机知识，同时又有一门专业知识的复合型人才较受欢迎。企业人力资源部门负责人普遍认为，如今证书种类繁多，又以短期培训和针对应试的居多，证书的价值已经降低，甚至在一定程度上背离了选拔优秀人才的本意。企业面对这支日益壮大的“考证大军”，不能不产生疑虑——持证人是否真的具有相应能力？因此，企业更看重实际操作的能力。而这，正是大学生所欠缺的。
       有碍面子不愿低就
       比起中专、技校和高中生，大学生在就业上无疑得天独厚，可却陷入就业难的怪圈，不能说不是个意外。究其根源，难就难在岗位的不合和薪酬的过低，所以充其量只能算做“理想就业难”。其实只要不挑不拣，就业难是可以避免的。大学生的“不当挑拣”的原因，总结起来有三点：一是执着于“投资回报”，十年寒窗投入不少，薪酬不能低于“产出”的某一底线；二是骄子情结，视“低端”工种为屈才；三是养优处尊心理，不愿做“辛苦工”。心态浮躁如此，就业岂有不难之理。这反映出大学生对人生和社会的复杂性缺乏应有的认识和“苦践”的准备。面子固然重要，然而更重要的是对自身的正确定位和务实精神。低就的确不应该，但重要的是要具备高就的资本。
       技校生 体力为主不被看好
       凭借自己的聪明才智承担技术工作的劳动者从来都是不可或缺的。然而以往百姓普遍认为工人虽然用智慧和双手为国家做出了贡献，但仍是难以与大学生相提并论的。而一线工人相对恶劣的工作环境和相对低廉的待遇也印证了这一说法。正是由于这样的原因，造成了没人愿意当工人，没人愿意学技术，从而使国家对技术工人，特别是掌握绝活，能通过技术创新等手段来为企业节能降耗、创造效益的能工巧匠的需求日益增加，缺口也越来越大。因此，国家将技能人才的地位提高到前所未有的高度，重视技能人才的思想也蔚然成风。
       大显身手供不应求 
       随着我国经济的飞速发展，技能型人才日益成为急需的对象。先进的技术、先进的革新、先进的设备要得到实施，依靠的是数量众多的掌握技术的一线工人，而技校作为培养技能型人才的重要阵地，其作用可谓举足轻重。为了与市场接轨，各技工学校都时刻注意市场需求变化，不断调整专业设置，加强实操训练，深化教学改革，加强职业指导，从而使毕业生能够基本满足企业需求。因此，技校毕业生保持着较高的就业率，其就业质量也逐步提高，形成了供不应求的局面。而以罗东元等高技能人才为代表的技术工人爱岗敬业、积极为企业创造效益的行为也激励着众多技校毕业生们立足本职，技能成才，以踏实积极的实干精神为国家做贡献，因而日益得到了社会的尊重。
       理论欠缺发展受限
       由于市场需要的是动手能力强的技术工人，所以技工学校将培养的重点放在了实操训练上。而技校生大多是初中毕业，因而基础知识相对薄弱，理论水平不高。毕业后经过努力虽然能够暂时达到企业的要求，但由于发展进程的加快，新知识新工艺的层出不穷，对技能人才的要求也日益提高，需要不断学习才能跟得上前进的步伐。因而学习能力要强，知识储备要丰富。而且要想获得进一步的发展，需要学习的内容还有很多，而理论知识的匮乏无疑制约了技校生的进一步发展。特别是要想实现走上管理甚至岗位的想法，还需要很长的路要走，也要付出许多的努力。所以，技校生必须正视自身的不足，有意识地提高相关的知识储备，为今后的发展做足准备。
       头脑灵活技能过硬
       相比于大学生，技校生的技能可以说是得天独厚。技校中相当比例的实习时间，与企业几乎零距离的亲密接触，以及面向市场的技能要求，都使技校生能够很快地适应岗位要求，而技校生大多机灵好动，头脑灵活，喜欢钻研，动手能力强，这些优势也使他们能够很快地掌握相应的技术，从而练就一身过硬的本领。这也使他们的适应期限大为缩短，能很快成为企业欢迎的一分子。而且技校生定位就是一名普通的技术工人，这一理智的选择也避免了他们的过高要求，从而使其能够静下心来钻研技术，成为行家里手。因此技校生的稳定性相对大学生来说比较好，期望值不会过高，对于其发展成为技能过硬的高技能人才奠定了坚实的基础。尤其是近年来各技工学校在快速发展的同时都高度重视学生动手能力的培养，紧密与市场与企业相联系，教学做到了有的放矢，针对性强，因而学生毕业后的适应时间大为缩短。此外，学校还积极选送优秀学生去参加各级各类技能比赛，通过这种形式来达到交流提高，见世面长见识的目的。这些都有力地促进了学生的快速成长。
       心态正确基层起步
       由于技校生在选择技校之初就认定了自己要做一名技术工人，因而面对相对恶劣的工作环境和考验，技校生往往能够心态平和，准备充分。为此，他们会克服一些困难，为自己的发展做足准备，积累经验。他们也希望能够通过自己的努力进入中层甚至成为管理高层，但是不会急于求成，不会心浮气躁。因而会虚心向师傅学习请教，虚心学习，刻苦磨炼技术，早日成为技术骨干。同时，在具备了相关技能后，根据自己的发展空间，他们会有意识地弥补自己的不足之处，有意识地学习更多的知识，为自己今后做好储备。他们深知，掌握一技之长可以走遍天下，同样可以受到社会的尊敬和认可。所以，他们的心态平和，不会好高鹜远，喜欢脚踏实地，不愿追求虚无飘渺的目标。
       大学生： 痛定思痛谋求转变
       就业难的压力和对于未来的不可预测性让不少大学生意识到，拥有一技之长对于就业越来越重要。为此，为数众多的大学生在毕业后选择了到技校学习相关的专业技能，从而弥补自身动手能力的不足。事实上，目前在机械、建筑、电子等技术行业及领域，数控机床、电子技术、模具制造、电气设备、电气技术等方面的高级技工都是企业所急需的，但既有“学历”又有“手艺”的人才实在少之又少。这种情况下，拥有相关技术的高学历人员正为企业所欢迎，而且这类人员在进入企业之后，其既能“动手”又能“动脑”的优势往往能很好地显示出来，在企业里有很好的发展，而这也正是目前不少大学生争相参加技能培训的原因所在。以往大学生参加培训主要是为了拿到“证书”来“镀金”，现今则理性起来，以获取职业技能为目标。
       此外，严峻的就业形势也迫使大学生们不得不考虑放下架子，他们不但积极参加面向大中专技校毕业生的招聘会，甚至连专  为农民工准备的岗位也不放过。这样广泛的求职不但可以增加成功机会，也使他们更清楚地看到了自己与社会需求的差距，从而有的放矢地进行改进。
       据了解，在北京大学，今年首次开始了“从新生入学就开始指导就业”的探索。对有需求的同学现场进行职业测评与职业辅导，并为新生解答有关就业的疑问。新生入学之后，北大就业指导中心还会免费为学生提供职业测评、职业咨询等活动，并开设职业规划训练营。这一做法不仅希望大学生有很高的就业率，更希望能够实现毕业生与用人单位相互满意的高质量就业。就业指导的贯穿始终能够为大学生指点迷津，从而及时校正自己的行为，为顺利就业奠定基础。
       技校生: 居安思危刻苦磨练
       虽然技校生目前的就业形势十分乐观，但绝不可以掉以轻心。正确的做法是充分发扬自身的优势刻苦磨炼技能，同时努力弥补自身的不足，加强理论知识的汲取，使自己的知识储备能够满足进一步发展的需要。在就业时要进一步正确定位，安心本职工作；要努力做到干一行爱一行，不好高鹜远，不妄自菲薄；;要踏踏实实地从基层做起，做好一名技术工人，并在此基础上努力获得更大的发展；眼光不要局限在暂时的利益上，要放眼未来，考虑长远；要凭借自己的技术立足社会；努力进取，把自己锻炼成为国家需要的技能以至于高技能人才。
       俗话说，尺有所短，寸有所长。大学生与技校生各有特色和优势，都是国家不可或缺的人才。为此，都需要在现有激烈的竞争和严峻的就业形势下积极奋进。目前，大学生已经积极作出了调整和改进，那么技校学子更应该迎头赶上，将优势发挥到底。无论是大学生还是技校生，只要务实肯干，心态正确，都将是国家的栋梁。这场PK的结果，绝对会是双赢。