技校生闯出金字招牌 
 
 
     2010年14名技校技校生被送到上海几家造船厂“试用”，此举正明技校的毕业生从此不愁“嫁”

技校生闯出金字招牌。

　　江南造船厂、吉利汽车制造厂、上海锅炉厂，这些在业界相当有名气的大企业，为何对技校的老师如此重视？带队老师骄傲地说：“因为我们的毕业生在这里闯出了金字招牌。”

　　2007年1月，技校焊接班的7名学生，踏上了南下的列车，这是我市首次向南方的大型制造企业集中输送毕业生。带队老师胥东升说：“当时心情很复杂，我知道我们的学生很优秀，但他们能否在上海这样的大城市站住脚，还真是不敢说。”如今，当技校的老师再去回访这些学生所在企业时，都是信心满满、面带骄傲的。

　　现任中船集团江南长兴重工有限责任公司船舶监造师、模块预舾装区域主管，管理200多名员工的张建军。26岁的他，家住双阳区，是技校06-24焊接班学生。他告诉记者，为了赶工期，在交船期间，经常几天不下船，工作很辛苦，但回报很高，他连续3个月拿到超万元的工资，平时每月也能挣到六七千元。

　　张建军工作成绩突出，2008年还被派往韩国学习3个月。“整个造船厂1万多人，只有两个名额，其中就有长春的学生，这是很了不起的。”上海江南长兴重工有限责任公司人力资源部部长钟海平告诉记者。

　   还有现任上海锅炉厂高级助教，是技校高工05-1焊接班学生。在2009年参加上海李斌杯焊接比赛获奖，直接晋升为技师，并为上海锅炉厂争得荣誉。

　　上海甬江船务有限公司、上海外高桥造船有限公司、沪东中华造船（集团）有限公司、浙江盈都集团有限公司、吉利汽车有限公司焊装工厂等，都对在此工作的技校学生非常满意。

　　技校招生就业办告诉记者：“我校的学生供不应求，就业率一年比一年高，由原来的92.7%增到现在的97.45%！”难怪每到一家企业，对胥东升说的第一句话就是：“今年能给我们多少名额？我们这儿可是缺人呢！” 在技校的招生季节里，都会有很多的学员回校看望老师。