人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资...
企业的行政管理简介:企业的行政管理体系,是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作,其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。 行政管理体系担负着企业...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企...