技校招来大学生“回炉”挤破门槛长春技校首设“关卡”

　　技校举行招生面试，参考的学生中有40多名大学毕业生的身影,这是长春技校招收大学生“回炉班”时首次设立除笔试以外的考核内容。“技校毕业后，进入企业要从工人做起，你是否做好了准备？”这是面试首先提出的问题。

　　40多名大学生考技校

　　技校2010年招生面试的日子。在数百名考生中，有六十多名大学毕业生的身影。这些大学生已通过一周前的笔试，此次前来参加该校特招班面试。该特招班的招生对象为2009年及2010年毕业的国家统招大专及大专以上学历毕业生，学制为2年。参加面试的本科毕业生分别来自各学院等高校，面试人员以大专毕业生居多。

　　是否愿从工人干起

　　技校第二年开设针对大学生的特招班，计划招收200人。由于大学毕业生报名人数较去年有所增长，并且素质较高，因此设立了面试环节，以优中选优。记者在面试现场看到，10名考官由校和任课教师组成，每名考生单独面试，现场打分。“是否做好了当工人的心理准备”的问题，是考官必问的一道题，而且在面试中占有重要比重。长春技校表示，只有做好这些准备的学生，才会安心地学习、工作。

　　技校迎来大学生“回炉”——折射高校部分专业设置存在弊端

　　技校主管招生就业的副校长彭文广表示，先就业后择业的务实心态使部分大学生选择进入技校学习，而部分高校专业设置不适应市场需要，也导致了大学生的“回炉”。据了解，受过高等教育的知识工人是企业热盼的人才。据一国企人力资源部负责人介绍，对在生产一线的大学毕业生，企业非常重视培养，每季度都有专项的考核反馈。全球职业规划师、大道至简人力资源开发公司董事长戴岩认为，大学生“回炉”技校，愿意从工人岗位干起，这种务实的心态值得肯定。但他也提醒大学生，要做好克服挫折和压力的准备，在长春技校招生中，曾经有过很多连锁效应，长春技校回炉大学生成功之路。

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